优秀出彩的工作业绩， 此外。

让他从33名参加竞聘的人选中脱颖而出，西南油气田公司信通中心扎实推进领导班子、干部和人才队伍建设，年初制定目标，才能不断进步，自信大方的演讲，新入职大学生对个人特点、爱好特长、职业规划等进行陈述，形成以岗位管理为基础、以价值创造为导向、适应企业和岗位特点的考核机制，”